En spennende stilling for deg som er interessert i hacking, sikkerhet og teknologi, og vil være med på å bedre sikkerheten i samfunnet!
Seksjon for inntrengingstesting har ledige tekniske stillinger som overingeniør/senioringeniør, med arbeidsfelt inntrengingstesting (pentest) av informasjonssystemer. Inntrengingstesting går ut på å utføre reelle, men kontrollerte dataangrep for å teste sikkerheten i informasjonssystemer. Du vil være en del av et kompetansemiljø som søker og utnytter svakheter i samfunnskritiske IT-systemer gjennom praktisk, hands-on arbeid.
Seksjonen skal ansette tre nye pentestere, og har behov for personer med variert bakgrunn og interessefelt. Vi vil gjerne høre fra deg hvis du synes en eller flere av følgende teknologier virker spennende:
Arbeidsoppgaver
Inntrengingstesting av samfunnskritiske IT-systemer, bl.a. gjennom å:
Kvalifikasjoner
Om du kan vise til prosjekter e.l. du er stolt av, ønsker vi å høre om det! Du må ha personlige egenskaper som forutsettes i en sikkerhetstjeneste.
NSM har oppgaver liggende ute på nettsiden [https://challenge.i18.no] (https://challenge.i18.no), som vi oppfordrer deg til å forsøke deg på.
Den som ansettes må ha norsk statsborgerskap, og kan ikke ha annet (dobbelt) statsborgerskap. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på høyeste nivå.
NSM oppfordrer kvinner til å søke.
Vi kan tilby:
Stillingen lønnes som overingeniør (SKO 1087) i lønnstrinn 58-70 (kr 505 800 - 631 700), eller som senioringeniør (SKO 1181) i lønnstrinn 68-57 (kr. 607 700 - 695 500 pr år) avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (mht. innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen.
NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte linken. Vitnemål og attester sendes med søknaden, og originalene tas med til et eventuelt intervju.
Søknadsfrist: 20.10.2019
Tiltredelse: Snarlig
Hjemmeside: [https://www.nsm.stat.no] (https://www.nsm.stat.no)
Kontaktperson:
Seksjonssjef Jørgen Botnan tlf: +47 67 86 43 27 mob. +47 95 17 10 22