Gjensidige - Graduate stillinger 2027

Er du snart ferdig med studiene dine?

Vi er stadig på jakt etter talenter til graduate-programmet vårt. Hvis du har ett år eller mindre igjen av studietiden er det kanskje deg vi leter etter!

Hvorfor bli graduate i Gjensidige?

Som graduate i Gjensidige blir du fast ansatt fra dag én, og tilknyttet et av forretningsområdene våre. Du kickstarter karrieren din med utfordrende oppgaver i et spennende fagmiljø, hvor du får relevant ansvar og muligheten til å komme med idéer som kan trekke Gjensidige i riktig retning.

Vi har tidligere hatt graduatestillinger innenfor forretningsområdene IT og analyse, med fagområder som utvikling, innholdsdesign, design, IT-sikkerhet, analyse, AI og dataintegrasjon, samt kommersiell prising.

Programmet går over ett år, og har en rekke samlinger i løpet av perioden. Her vil du bli kjent med andre graduates på tvers av ulike fagmiljøer, og dette nettverket vil være verdifullt gjennom hele karrieren din.

Ledige Graduate stillinger i Oslo:

Graduate innen Data, Analyse og AI

Graduate innen Design

Graduate innen Utvikling

Graduate innen Platform Engineer

Graduate innen Software Engineer

Om programmet:

Å starte karrieren kan føles som et stort steg. Hos oss får du en trygg begynnelse og blir en del av et fagmiljø hvor du hele tiden utvikler deg videre.

Som graduate i Gjensidige får du:

Ekte ansvar fra dag én Du får jobbe med reelle oppgaver og problemstillinger og bidra til å skape verdi Bratt læringskurve i et sterkt fagmiljø Du jobber tett med erfarne kollegaer innen teknologi, analyse og forretning - og lærer hvordan ting fungerer i praksis Et nettverk som varer Gjennom programmet blir du kjent med andre graduates på tvers av fagområder, og bygger relasjoner som følger deg videre i karrieren Tett oppfølging hele veien Du får en mentor eller fadder som støtter deg gjennom året og hjelper deg å utvikle deg, både faglig og personlig Mulighet til å påvirke Hos oss blir ideene dine hørt. Du får bidra til løsninger som påvirker både selskapet og samfunnet rundt oss

Slik er rekrutteringsprosessen:

Steg 1: Send inn CVen din Last opp karakterutskrift/vitnemål og svar på noen utvalgte spørsmål knyttet til stillingen

Steg 2: Invitasjon til videointervju og evnetester Går du videre i prosessen, vil du bli bedt om å spille inn en video med svar på noen utvalgte spørsmål, i tillegg til at du skal gjennom to evnetester

Steg 3: Dybdeintervju med case Her vil du møte rekrutterende leder eller fagperson i avdelingen du søker, og en person fra HR. Du vil også få en enkel case under eller i forkant av intervjuet, som er tilpasset stillingen du søker

Steg 4: Jobbtilbud Hurra! Du er en av de utvalgte til graduateprogrammet. Etter signering blir du invitert til en felles samling med de andre graduatene før oppstart på høsten