Er du nyutdannet og vil utvikle for politet?

IT er kritisk i alt politiet gjør! Politiet skal kunne utføre et oppdrag der de er - når det skjer. Og teknologi er alltid en integrert del av oppdraget. Politiets IT-løsninger må derfor fungere hele døgnet, 365 dager i året. For verken politiet eller de kriminelle tar fri.

Teknologer med et oppdrag

Politiets IT-enhet (PIT) er en organisasjon med over 700 engasjerte teknologer som utvikler viktige, fremtidsrettede løsninger for politiet.

Nå står vi midt i en digital transformasjon, som betyr endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi og kultur - der teknologene og teknologi er en driver for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.

Nyutdannet utvikler - vi trenger flere!

Våre utfordringer krever nytenking og ny kompetanse. Vi vil lage nye verdikjeder på tvers av tradisjonelle domener og eksisterende løsninger. Vi skal bearbeide data i sanntid og lage tilpassede situasjonsbilder. Vi skal legge til rette for å bruke hurtig prototyping for å eksperimentere med nye løsninger mye raskere enn før. Vi bygger derfor en organisasjon og infrastruktur i verdensklasse som optimaliserer for flyt, fart og moro! Blir du trigget av disse utfordringene? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss jobber du i tverrfaglige team hvor produktorientering er et nøkkelord. I tillegg til å jobbe med spennende problemstillinger, blir du en del av et solid fagmiljø med fokus på læring og deling. Vi er opptatt av å utvikle kompetanse, og har derfor etablert en rekke ulike arenaer som gjør at vi kan lære av hverandre kontinuerlig. I tillegg drar vi på kurs, konferanser og meet-ups.

Hva får du jobbe med hos oss?

• Kode, selvfølgelig!
• Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet
• Forbedring der du ser behov for det
• Andre arbeidsoppgaver i avdelingen

Hvem ser vi etter?

• Du har et ønske om å bruke kompetansen din i politiets viktige samfunnsoppdrag
• Du har relevant utdanning på bachelor eller masternivå innen IT - og du kan gjerne være nyutdannet innen sommeren 2024
• Du har erfaring med utvikling - enten fra studiene, sideprosjekter eller jobb
• Du er interessert i å jobbe tverrfaglig med produktutvikling og DevOps m.m.
• Du har kjennskap til noen av disse; Java, Spring, React, Angular, .Net, Kotlin, Swift, JavaScript/Typescript, Next.js, GitOps, Kubernetes, Kafka, relasjonsdatabaser, GraphQL
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

I tillegg håper vi at du:

• Har en positiv innstilling
• Er opptatt av å utvikle deg, lære og dele kompetanse
• Jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre
• Ser helhet og tar flere perspektiv

Velg oss fordi:

• Du får jobbe variert og med spennende arbeidsoppgaver
• Du lærer mye, og det er store utviklingsmuligheter
• Vi er fleksible! Jobb gjerne hjemmefra innimellom, så lenge du gjør en god jobb (hovedkontor på Majorstua)
• Vi har gode betingelser! Fleksibel arbeidstid, sommertid og to timer trening i arbeidstiden per uke
• Stillingen lønnes som 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 550 000 - 650 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner

Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men enkelte stillinger vil kunne inngå i vaktordning med kompensasjon.

###Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no.

Som ansatt i Politiets IT-enhet blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen på arbeidsgiver.difi.no.

Husk å legg ved vitnemål/karakterutskrift fra utdannelsen din når du sender inn søknaden, selv om du ikke har fullført graden din enda.