Nyutdannede utviklere

Politiets IT-enhet

Vi i politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

I Politiets IT-enhet (PIT) designer, utvikler, sikrer og drifter vi løsningene som gjør dette mulig. Vi er godt i gang med vår digitale transformasjon. Dette betyr at vi går fra å være en klassisk prosjektdominert tjenesteleverandør til et tverrfaglig og produktorientert politi. Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

Vi trenger ditt perspektiv!

Nå trenger vi deg som kan bidra med nytenking og ny kompetanse, for å lage nye verdikjeder på tvers av tradisjonelle domener og eksisterende løsninger. Vi jobber blant annet med å bearbeide data i sanntid for å lage tilpassede situasjonsbilder, og bruker hurtig prototyping for å eksperimentere med nye løsninger mye raskere enn før. Derfor bygger vi en organisasjon og infrastruktur som rigger oss for flyt, fart og moro! Blir du trigget av disse utfordringene? Da vil vi gjerne høre fra deg!

I tverrfaglige, produktorienterte team

Du vil bli en del av et fagmiljø bestående av 180 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team. Vårt ønske er at du skal være med på å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og ikke minst hvordan teamet skal jobbe for å oppnå målene som er satt. Hos oss får du jobbe med spennende problemstillinger, som en del av tverrfaglige, produktorienterte team. Til sammen er vi over 750 medarbeidere som benytter enhver anledning til å diskutere og inspirere hverandre, og dele vår lidenskap for teknologi.

For én ting er sikkert – det har aldri vært mer spennende å jobbe i politiet.

Hva får du jobbe med hos oss?

• Kode, selvfølgelig!
• Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet
• Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer
• Være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket
• Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT

Kvalifikasjoner

• Du har et ønske om å bruke kompetansen din i politiets viktige samfunnsoppdrag
• Du har relevant utdanning på bachelor eller masternivå innen IT - og du kan gjerne være nyutdannet innen sommeren 2025
• Du har erfaring med utvikling - enten fra studiene, sideprosjekter eller jobb
• Du er interessert i å jobbe tverrfaglig med produktutvikling og DevOps m.m.
• Du har kjennskap til noen av disse teknologiene; Java, Spring, React, Angular, .Net, Kotlin, Swift, JavaScript/Typescript, Next.js, GitOps, Kubernetes, Kafka, relasjonsdatabaser, GraphQL
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest

Vi tror du vil ha det fint oss om du

• Har høy etisk bevissthet
• Du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert
• Du viser respekt og er tett på

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på politiet.no: https://politiet.no/medarbeiderplattform

Vi tilbyr

• En variert hverdag med spennende arbeidsoppgaver
• Fast avsatt tid til kompetanseheving
• Fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• Fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no: https://politiet.no/jobbipit/goder

Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men enkelte stillinger vil kunne inngå i vaktordning med kompensasjon. Stillingen lønnes som 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 550 000–650 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner.

Vi er på kontorer over hele landet, men hovedkontoret vårt er på Majorstuen i Oslo.

Lyst til å bli litt bedre kjent med oss? Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i.

Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.

I politiet mener vi at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen på arbeidsgiverportalen.difi.no.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom dette ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Husk å legg ved vitnemål/karakterutskrift fra utdannelsen din når du sender inn søknaden, selv om du ikke har fullført graden din enda.