Sommerstudenter Utvikling

Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.

IT er kritisk i alt politiet gjør – enten det gjelder forebygging, etterretning eller blålys når sekundene teller! Politiet skal kunne utføre et oppdrag der de er - når det skjer. Politiets IT-løsninger må derfor fungere hele døgnet, 365 dager i året. For verken politiet eller de kriminelle tar fri.

Årets mest givende sommerjobb?

Politiets IT-enhet (PIT) er politiets største IT-aktør. Vi er over 700 engasjerte mennesker som designer og utvikler smarte løsninger for politiet. Nå står vi midt i en digital transformasjon, som betyr endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi og kultur. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i, årets sommerstudenter gjestet episoden som heter "Terningkast 6". Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her.Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.

Er du student innen teknologifag som utvikling, data, sikkerhet eller liknende, og har fullført minst 2 år av utdannelsen din? Har du i tillegg lyst til å være med å digitalisere politiet - i team med andre studenter? Da håper vi du vil søke sommerjobb hos oss!

Vi søker studenter til sommerjobb i 6-8 uker i perioden juni-august 2024. Her er en liten smakebit på hva tidligere grupper med studenter synes om sommerjobb hos oss:

• Det har vært en kjempefin opplevelse å jobbe i PIT i sommer. Vi fikk lære hvordan det var å jobbe med en utfordring fra research til å utvikle prototype. Det har vært lærerikt å få jobbe selvstendig med et prosjekt, og vi har fått god hjelp fra flinke veiledere.
• Jeg føler vi har blitt skikkelig godt tatt vare på av de ansatte, som også har dratt oss med på ulike opplevelser ute i politiet. Det har vært en fantastisk sommer som jeg aldri kommer til å glemme. Det har vært gøy å få nye venner og bygge nettverk.
• Jeg har hatt det bra fra start til slutt hos PIT. Vi ble raskt tatt inn i varmen og fikk se masse spennende som Politiets Nasjonale Beredskapssenter og politibåt.

Nå håper vi det tikker inn en søknad fra deg snart <3

Hvem er du?

• Du har utdanning innen teknologifag som utvikling, data, sikkerhet eller andre retninger du tror kan passe oss
• Du har fullført minimum 2 år av utdannelsen
• Du er nysgjerrig og opptatt av å lære og dele kompetanse
• Du liker å samarbeide i team med andre
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Hva får du oppleve i sommerjobben hos oss?

• Du får jobbe i team med andre studenter
• Du får jobbe i et miljø med varme, gode og engasjerte kollegaer
• Du får erfaring fra et stort fagmiljø med dyktige teknologer
• Du får jobbe med spennende utfordringer for politiet
• Du får spennende utflukter for å gjøre research, og bli kjent med arbeidshverdagen til politiet
• Du får mulighet til å bidra i det viktige arbeidet med å digitalisere og modernisere norsk politi
• Du kan få mulighet til videre arbeidsavtale med politiet
• Iskrem på varme dager, og utelunsj på vår takterrasse med Oslos beste utsikt

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen på arbeidsgiver.difi.no

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.

Husk å legg ved vitnemål/karakterutskrift fra utdannelsen din når du sender inn søknaden, selv om du ikke har fullført graden din enda.